“近朱者赤近墨者黑”，和优秀的人在一起，你也会耳濡目染，变得愈发优秀。

回过头来，好好看看你现在的朋友圈，是激励你不断进步的朋友居多，还是让你丧气、停滞不前的朋友居多？如果是后者，你就要提高警惕了，是时候吸引一些高层次的朋友，换一换你朋友圈的血液了。

不过，现实是残酷的，优秀的人、高层次的人，他们有底气，也有傲的资本，所以他们的眼光和要求很高，你想跟他们玩，他们还未必愿意带你玩。

对于高层次的人来说，他们最不愿搭理的一类人就是：白拿主义。也就是一味索取和要求，却从不投入和给予。

对于高层次的人来说，他们最愿意亲近的一类人就是：同类。因为物以类聚人以群分，各方面差不多的，或者有共同点的人，更容易混在一起。

那么，如何吸引高层次的人？按这4个步骤去做吧。

步骤一：在行动之前，先好好想想，你想要吸引怎么样的人。

“高层次”这个概念太大、太模糊了，一定要细化、具体化。比如你想吸引的人有什么样的品质和特征，或者就是你认识的、在你的生活中真实存在的某个人。

先确定目标，才能有方向。如果你自己都稀里糊涂，只知道要吸引“高层次”的人，就会很难落到实处，最终吸引不了任何高层次的人。

不妨列一个清单，把你想吸引的人的名字，或者是某一类人的特征写下来。不要写太多、太杂，不要试图一口气吃成大胖子，一步一步来，一个人一个人，一个特质一个特质地攻克，每次集中力量打一个点，会更容易成功。

步骤二：确立吸引目标之后，再好好想想，什么样的人能吸引这个目标。

其实，人的骨子里最爱、最欣赏、最在意的永远是自己，所以，人会自然而然地亲近和自己相似的人。因此，如果你不知道什么样的人能够吸引你的目标，就直接把你打造成类似目标的人就行了。不要完全照搬照抄，如果目标觉得你一味模仿，反而会看轻你、嫌弃你、远离你的。你只要模仿目标的一两个特质即可，比如目标的某个习惯、某种爱好、某个特质。

人对自己的东西是很敏感的，比如在众多聊天记录中，人会特别关注自己发表的那些话；在嘈杂的环境中，人会特别敏感自己的名字被提及。而当你成了和目标类似的人，即使你不去找目标好的小本创业点子，目标也会一眼在人群中找到你、关注你、想要近距离和你接触的。

步骤三：不断提升自己、正能量、充实自己。

模仿目标的一两个特质，确实可以让目标关注到你，但是关注和感兴趣只是暂时的，充其量你只是进入了目标的门槛，但是要想目标持续认可你、欣赏你，黏性很重要。

如何提高你们之间的黏性呢？就是不断提升自己，不断挖掘自己的优势和长处，让目标不断对你眼前一亮，觉得你是个宝藏，吸引着目标不断想要了解你，才能对你不离不弃。

这是一个长期的过程，要对自己有信心，不要心虚，相信自己的潜力。其实层次高和层次低的人，一开始都是差不多的，只是层次高的人自我要求高，通过默默努力，一点一点进步，就慢慢和层次低的人拉开了距离。

将不断吸引目标成为你变好的内在动力吧，假以时日，你也会对自己眼前一亮的，也会不断从自己身上发现各种惊喜的。

步骤四：吸引了一个高层次的目标之后，就能吸引一片。

这是一个从量变

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