如果你喜欢动手，那就不要讲话了。
01
哪个时候你感觉自己最不会讲话？
我问了10个人，答案竟然出奇的一直：在吵架争论的时候。是呀，每次吵架的时候都发挥失常，每次回到家，才想到该怎么怼回去。
是的，没错。明明自己很有道理，就是一时找不出合适、有力的话回击，只是愣着，气愤着，一句话也说。不。出。来。
到了吵架争论的时候，才知道表达能力多么重要！
在杂志上，看到一篇形容表达能力不好的人的文章，超级形象。每次，心里面都已经想好了，说出来确实这样的……
首先，……
其次，……
最后，……
非常有条理有木有！实际说出来，确实这样的：
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心越急，越想把话说好，越语无伦次。以至于，听我们讲话的人，永远都是一脸懵逼。表达能力不好，常常让我们很尴尬。
同学李隆对表达这件事特别有共鸣。
他当年研究生毕业论文写得非常好，导师对她很有信心，结果答辩的时候，太紧张，吱吱歪歪，大脑一片空白，自己都不知道自己在说什么。
报告才进行到一半，导师就打断了他，不耐烦的对他说，你回去学会说话再来吧，我都怀疑你的论文是不是你写的。你的表达能力简直是太差了！
李隆感觉太丢脸了it创业点子，看着来给自己加油助威的小伙伴，简直就想找个老鼠洞钻进去。这是他人生中第一次意识到：会讲话的重要性。
很多小伙伴都和李隆一样，明明已经准备的很充分，但一紧张，什么都说不出来了。我们总是会安慰自己，没什么，不就一次讲话失败么，特殊情况，有什么了不起的。
可是，真正决定我们走向成功的，会说话是关键呀，不就是这一个个关键时刻么？
在关键时刻，能好好表达，是一项很重要的能力。
很多时候，我们都没有意识到它的重要性。因为说话、表达这件事上，考试不会考，学校没有
教。
02
尤其是面试的时候，你的表达能力如何，会直接影响面试结果。很多人不服气，说面试会考表达能力么，不是考专业么。
知乎上我看到高赞回答是这么说的：
“真正有能力的人一定会注重自己的表达能力，有实力是一方面，让别人看到你的实力是另一方面”
要想被公司录取，就要让公司看到你的能力，你连表达的能力都没有，公司怎么会看到你的真正能力呢！
没错，你有权要求对方忽视你的表达能力，着重看向你的专业能力！
不要以为，表达能力在这个关卡有用，其实，在以后的工作中同样有用。就连我们平时认为不需要表达能力的岗位，其实也很看重表达能力。
比如计算机编程员，大家都认为是技术岗位，只需要做好编程就OK。真的是这样么！计算机编程更需要良好的表达能力。
李隆的弟弟毕业于985院校，IT专业，专业技能非常棒，进了IT公司之后，工作表现非常好。
但是，他们公司每周一都会有工作汇报，每个人都要讲上一周做了什么，工作到了哪一个阶段，本周的计划是什么。
每次轮到他的时候，就会磕磕绊绊，毫无重点，领导也不清楚他讲的什么。同事都为他着急，部门领导也经常打断他进行补充。
悲催的是，虽然他的技术很好，但是大项目没法让他负责，因为他的表达能力不好it创业点子，对内，没法好好分配任务；对外，没办法和客户更好的沟通。
他毕业3年了，比他专业技能稍弱的同事都提拔了，可他，还在原地踏步，月薪很低，特别特别吃亏。
不要让说话成为我们的障碍！
我们身边的老板、高管一致认为：情商高，善于沟通，是一个好员工最最重要的能力！
在工作环节上，沟通成本太高，都会极大地降低效率。
表达能力、善于沟通绝对是你工作能力最重要的一部分，千万不可轻视！
03
那么，到底该怎么样才能提升你的表达能力？
第一：认识到自己的不足，知道自己表达能力不好，就要提前做好草稿，提前排练。
李隆就是这样，自从那次答辩以后，就知道自己不善于临场发挥，所以，需要演讲、沟通时都会提前做好草稿，对着镜子，花大量的时间一遍一遍的排量，从此，再没有出现过当众讲话尴尬的情景。
准备充分了，到了现场，你也会底气十足。
第二：想清楚了再开口，强制自己第一、第二、第三来表达！
很多人说话都没有讲到过重点，嘴里一直都在碎碎念，心里盼望着赶紧下台落座。
讲话之前，你先想一想，你到底要说什么，然后有意识地训练自己，把你想说的事，分清逻辑，有层次的讲出来。
训练自己，用一句话表达清楚你要讲的事情，不需要面面俱到！
第三：晚上笔记记录一天内发生的最重要的事！
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