疫情期间，线下受限严重，不管是互联网公司还是传统公司都把火力集中在了线上。艾瑞咨询预计2020年短视频市场收入将达到2110.3亿元，各类短视频产品的日活可能达到10亿。

当边看边买渐渐成为主流的消费方式，短视频和直播带货成了零售数字化的新工具，是商品和品牌触达用户的最短链路。

这一点，在企业招聘增速上就有体现，智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%。

今日头条、美团、腾讯、网易等上市公司，在招聘新媒体运营的时候，越来越看中短视频运营这项能力：

在过去，你可以说短视频是承担消费娱乐的工具性产品，但从今年的趋势看，短视频正在成为企业的基础设施。

而懂短视频，会做短视频已然成为所有人的职场加分项，是你获得晋升，进入大厂的绝对优势。

为此我们专门向人社部教培中心新媒体专业的首家课程内容合作方「馒头商学院」争取到了100个课程优惠名额。

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还有数据表明：视频引起的转发是文字图片的12 倍；看过视频的用户购买意愿是其他用户的1.8 倍。

如今日活12亿的微信也开始拓展短视频板块，且设置了如此明显的入口，由于微信视频号和微信公众号的粉丝并不打通，相当于给了公众号一个单独的分发渠道。

被短视频分散流量的当下，新媒体人也都不得不考虑做视频，、只会写作不会拍摄视频的新媒体人在逐渐失去竞争力！

好在，新媒体人做短视频，有先天的优势，我们对热点有着敏锐的洞察，对选题内容的策划轻车熟路…但也极容易陷入以下3个误区：

① 铺垫过多，没有短视频思维，难以抓住用户眼球。

② 技能硬伤，不懂脚本、拍摄、剪辑。

③ 接受不了从新媒体行家，变成短视频小白创业资讯广播，心态调整不好。

解决这3个问题，你在短视频领域会比普通人成长得更快更好，成为更全能的新媒体人才，就此提升竞争力，在未来获得更

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