从月薪2600到10000

刚进入职场的时候，我找了一份策划专员的工作，给我谈的工资待遇是固定月薪2600元。

之所以接受这个薪水，最核心的原因是因为自己刚毕业，啥也不懂啥也不会。最为关键的问题是，我已经找了近3个月的工作了。

因为起点不高，所以我只能不断降低薪资要求，以至于到最后只要有公司肯要我，我就算是迈出了成功的第一步。

那会儿我内心无比清楚，在当时的环境下，2600元的工资根本不可能养活我自己。在生存都极其困难的情况下，就别提什么滋润与否了。

所以我知道，自己需要充电学习。

然而月薪2600元，出去房租水电和通行费用，我根本没有剩余的钱去学习提升。所以移动互联网创业点子，我只能想办法利用“免费”的渠道来学习提升自我。

我相信这也是当下年轻职场人的常态现象，知道自己需要充电学习，但纵观市面上的大多数学习机构，收费都不太便宜。这对于刚进入职场的人来说，无疑是一种可远观而不可亵玩的存在。

况且除了金钱方面的问题外，时间上也是一个比较难处理的问题。刚进入职场的人，因为有太多不懂的东西，所以只能干一些繁琐的杂事。

这些工作难度不高，但耗时耗力。能不用天天加班就已经是非常不错了，更别谈有空余时间来专门去学习。

但我依然通过充电学习得到了技能和知识的提升，从月薪2600，只用了半年左右的时间升职加薪到了10000左右，这主要就依赖于我“充电”的技巧方法。

接下来我就将我的这些技巧和经历分享给大家，希望能够帮助更多年轻的职场人得到更多学习的参考。

这种充电学习的方法，总结起来一共有3点。

带着问题找答案

其实对于初入职场的人来说，自己到底需要学什么、需要在哪方面做提升才能对当先状态有所帮助这些问题是迷茫的。

自己根本就不知道应该学点啥，在这种情况下谈什么充电学习？

所以，我的方法就是带着问题找答案。

我们会在工作的时候遇到各种各样的问题，这时候我们就要知道：问题就是方向。

正因为我们不知道自己要学什么才有用，所以当我们遇到自己不能解决的问题时，这就是当下你最需要去提升的方面。

要是能够遇到某一类别的问题经常出现，那我们就更加确定这就是我当下需要马上学习的技能或知识了。

包括现在我管理团队的时候我依然坚持一个态度，就是遇到问题先自己想尽一切办法解决，是在解决不了再来找我协助。

而我的协助更多是教你寻找解决问题的路径和方法，但不会直接告诉你结果。这样非常有助于团队的快速成长。

同理而言，我们如果能够有针对性的去寻找问题的答案，那么就相当于我们自己通过想办法得到了学习和提升。

这种方法是最快捷、快速，也是最适合你当前状态的提升办法。

借助时代的优势

我刚进职场那会儿，移动互联网还不算是特别普及，我们常用的工具是PC互联网。所以，在那个时代，学习的成本会比较低。

如果有明确的问题方向，直接通过互联网搜索就能够得到很多参考答案。然后再结合自己问题的实际情况来思考解决的办法。

用这种方法，我基本上可以不用花一分钱的成本就能够得到最全面的解决方案。

当我把一类问题通过这种方式得到解决方案，再结合身边的老员工或上司领导的修正，把问题得到实际解决后，基本上就通过这个过程学习了不少的东西。

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