刚好上段时间我刚把我的毕业论文做完，就是关于绩效考核的，我介绍一下，希望可以从中了解到你所需要的资料。主要分为以下几类： 一、绩效考核的概念是什么： 绩效考核主...

干货专栏 |个人品牌 2021-04-06 阅读(888)

为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效空间引流吧qq空间推广，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展...

干货专栏 |个人品牌 2021-03-10 阅读(638)

从不同的分析角度来看,绩效考核方法能列出50余种。但是比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩效考核方法大致有五种:关键绩效指标(KPl)、目标绩效考核（OKR）...

随笔杂谈 |个人品牌 2021-02-20 阅读(799)

2、岗位职级 字节跳动的职级研发序列一共10级： 字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初...

随笔杂谈 |个人品牌 2021-02-13 阅读(1601)

很多企业推行绩效考核多年，大都先后尝试过以下绩效考核方式，不忍下手型、考啥啥都行、捆绑施压型、小事定输赢、关键业绩行。 1、不忍下手型 明明知道下属业绩未达要求...

随笔杂谈 |个人品牌 2021-02-09 阅读(922)

以 BAT 为代表的互联网公司，其职级规则已经成为整个行业的标杆，不管是 BAT 系的创业公司，还是成长中的各型企业，都在参照 BAT 的职级规范给公司员工评定...

随笔杂谈 |个人品牌 2021-02-06 阅读(813)

2、岗位职级 字节跳动的职级研发序列一共10级： 字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初...

随笔杂谈 |个人品牌 2021-02-05 阅读(1674)