对于大多数90后而言，大规模裁员对大家的观念是一种冲击。从小到大，一直被教育要努力读书过去创业点子推荐，考个好大学，将来毕业找个好工作，然后一辈子就不用愁了。但现实就和90年代国企员工被下岗一样，事实上并没有所谓的铁饭碗。

正如塔勒布所说：安全和稳定，其实都很脆弱。

可怕的是，由于大多数人的思维是线性的，所以并没有多少人去实践斯多葛主义者们提倡的“实践不幸”的人生原则。

人们在春风得意之时很难注意到未来可能出现的道阻且艰。这一点很好地体现在了我们的人生计划上（还有很多根本没有思考过的随波逐流者），所以这也是我极力排斥职业规划和职业咨询行业的一个原因，因为在这些企业工作的“雇员”无法为客户指定出一套应对人生意外的解决方案。

他们不过是拿着一套解决方案，在客户身上极力寻找问题的销售员。

许多人在做决定时仿佛时光真的在倒流，他们带着一种空茫的自信为未来做出种种计划，仿佛将来的一切都会按照这些计划展开。“我打算去上大学，然后再念研究生。毕习之后，我会结婚，然后我要按揭买一栋房子，生两个孩子。然后努力把孩子送进大学。然后再买一栋房子，以便安享晚年。”

诸如这样的计划肯定在你脑子里也出现过。无论你的人生计划是什么，这些计划恐怕都只会是一条持续不断的线，它永远只会向上、向前延伸。

在大多数这种计划中，类似于被裁员、老板破产、健康问题以及离婚这样的挫折都是不存在的。与此同时，诸如彩票中奖、想出商业创意或者邂逅某个能改变你人生的贵人这样突如其来的大喜之事也不存在。

或许，人们的天性就是拒绝改变的，既拒绝改变自己，又拒绝接受外界环境的改变。但是变化（而且常常是意外的变化）才正是人生取得成功的必要条件。如果你总是做自己一直在做的事情，那么你就只能得到你惯常所得到的东西。

我们必须强迫自己打破这种思维和行为模式。

我们必须放弃熟悉所带来舒适感，而甘愿忍受不熟悉所带来的压力。

当我们拥有稳定工作的时候。大部分人都会专心致志于自己的职位、企业和晋升的机会。努力工作是我们惯常的策略，其结果是，我们忽视了生活的诸多其他可能。努力工作蒙蔽了我们的头脑，使我们一直重复过去的老路。

职业规划领域中最古老的屁话就是：

当你原来的工作不再充满乐趣的时候，你就应该寻找另一份工作。

如果你也持这种观点，那么你的问题就比较严重。远在你的工作给你造成困扰之前，你就应该抬腿走人了。许多人都惯于因循苟且，他们知道自己应该离开，想要离开，而且必然会离开过去创业点子推荐，但是他们就是不断地推迟找工作的事。与此同时，他们会端坐在办公桌后，看着这份工作境况不断恶化，直到忍无可忍。

有些人非得迫在眉睫之时才会有足够的动力去采取行动。如果你认为自己属于这一类型，那么有一种办法可以使你摆脱此种境况。

问一下自己：“从现在起，我打算在这家公司干5年吗？”如果答案是“绝对如此”，那么努力干吧。

如果你的答案是“

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